woensdag 14 november 2012

In navolging van Microsoft gaat nu ook Apple overstag. Beide bedrijven namen een voorbeeld aan Google’s “20 percent time” regeling; werknemers met slimme ideeën krijgen daarbij de kans om deze onder werktijd te ontwikkelen. Intellectueel eigendom blijft daarbij in handen van de werknemer. Google’s idee om werknemers eigen ideeën te laten uitwerken heeft voor het bedrijf al zijn vruchten afgeworpen; Gmail, Gtalk en Google News zijn voorbeelden van resultaten! Blue Sky Apple’s versie van de 20 procent regeling heet Blue Sky en begint in eerste instantie klein. Een aantal werknemers krijgt een periode de tijd voor de ontwikkeling van hun ideeën. Tim Cook als initiator Tim Cook is de nieuwe CEO van Apple en hij laat een nieuwe wind door het bedrijf waaien. Wat voorheen meer een militaire instelling was onder de strakke leiding van Steve Jobs, is nu een bedrijf met een veel soepeler personeelsbeleid. Cook is initiator van Blue Sky en naar horen zeggen ook van diverse personeelszaken zoals de mogelijkheid tot het nemen van een sabbatical, korting op Apple producten voor het personeel en aantrekkelijke tegenvoorstellen om te voorkomen dat concurrerende bedrijven personeel wegkapen. Bovendien is Cook iemand met een positieve instelling die bij presentaties van nieuwe producten scheutig is met complimenten voor het personeel.